‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ অনেক হয়েছে। মাসে ন্যূনতম ১০ দিন অফিসে যাওয়ার নিয়ম কঠোরভাবে কার্যকর করতে নয়া পদক্ষেপ করল ইনফোসিস। সংবাদমাধ্যম দ্য ইকোনমকিস টাইমসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে যে প্রতি মাসে কতদিন বাড়ি থেকে কাজের জন্য আবেদন করা যাবে, সেটা বেঁধে দিতে হবে। বাকি দিনগুলি অফিসে এসে কাজ (ওয়ার্ক ফ্রম অফিস) করতে হবে কর্মীদের। সেই মর্মে প্রতিটি বিভাগের প্রধানদের কাছে ইনফোসিস ম্যানেজমেন্টের তরফে বার্তা দেওয়া হয়েছে। যে নিয়ম চলতি মাস থেকেই শুরু হবে বলে জানানো হয়েছে ওই প্রতিবেদনে।
কবে থেকে সেই নয়া প্রক্রিয়া শুরু হবে?
ওই প্রতিবেদন অনুযায়ী, ইনফোসিসের তরফে যে ইমেল পাঠানো হয়েছে, তাতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে কতদিন ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ করা যাবে, সেটা সংস্থার তরফে নির্ধারণ করার প্রক্রিয়া আগামী ১০ মার্চ থেকে শুরু হবে। প্রতি মাসে কোনও কর্মী কতদিন বাড়ি থেকে কাজ করতে পারবেন, সেটা নির্ধারণ করা হবে বলে জানানো হয়েছে। কর্মীদের স্বার্থ বিবেচনা করে ‘হাইব্রিড মোডে’ কাজে জোর দিতে এমন পদক্ষেপে করা হচ্ছে বলে জানানো হয়েছে ইনফোসিসের তরফে।
রিপোর্ট অনুযায়ী, ইনফোসিসের তরফে বলা হয়েছে যে ‘আপনারা জানেন, আমাদের যে হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেল আছে, সেটা অনুযায়ী, কর্মীদের মাসে কমপক্ষে ১০ দিন অফিস থেকে কাজ করতে হবে তথা ব্যবসার চাহিদার অনুযায়ী অফিসে কাজ করতে হবে। যেটা বেশি হবে, সেটা কার্যকর হবে।’
বেতন বৃদ্ধির পরে ‘ওয়ার্ক ফ্রম অফিস’ নিয়ে পদক্ষেপ
আর এমন একটা সময় সেই বিষয়টা সামনে এসেছে, যার এক মাস আগেই ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা ইনফোসিসের তরফে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করা হচ্ছে বলে একাধিক রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে। সংবাদমাধ্যম মানিকন্ট্রোলের প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত ২৪ ফেব্রুয়ারিতে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া শুরু করা হয়েছে। গড়ে অধিকাংশ কর্মীর বেতন বৃদ্ধির অঙ্কটা পাঁচ শতাংশ থেকে আট শতাংশের মধ্যে ঘোরাফেরা করছে বলে একাধিক রিপোর্টে জানানো হয়েছে।
ইনফোসিসের কর্মীবল এবং মুনাফার অঙ্ক
রিপোর্ট অনুযায়ী, ইনফোসিসে ৩.২৩ লাখের বেশি কর্মী কর্মরত আছেন। গত ১৬ জানুয়ারি ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার তরফে জানানো হয়েছিল, ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে (অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর) ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার মুনাফা ৬,৮০৬ কোটি টাকা হয়েছিল।